Directeur(trice de comptes

Rôle stratégique

Relevant directement de la VP ventes et marketing le/la candidat(e) au poste de directeur de comptes est responsable de développer de la clientèle nouvelle et existante pour les comptes ou territoires qui lui sont assignés.

Un milieu de travail prônant l’autonomie et l’esprit d’initiative

Une entreprise où les dirigeants sont accessibles et ouverts

Faire votre marque dans la croissance d’une technologie innovante

Fonctions et responsabilités

Maintenir les relations et développer une base de clients existants
Prospecter et développer des nouveaux clients dans des marchés ciblés
Développer des partenariats avec divers intervenants et influenceurs dans les marchés visés
Fournir les prévisions de vente et surpasser les objectifs définis avec le VP des ventes & du marketing
Mettre en place une stratégie de démarchage par secteurs pour la province du Québec

Documenter les activités de vente dans le CRM d’entreprise
Développer des partenariats avec divers intervenants et influenceurs dans les marchés visés
Participer et promouvoir l’entreprise lors d’activités commerciales (salons, expositions et/ou des foires)
Identifier et organiser les diverses activités de visibilité de l’entreprise auprès des clients potentiels des marchés ciblés
Gérer le processus d’accompagnement des clients suivant la vente de solution

Qualifications et exigences

Bilingue (Français / Anglais)
Avoir un minimum de 3-5 ans d’expérience pertinente en développement de nouvelles clientèles
Avoir un intérêt pour les technologies et les solutions logicielles
Gérer efficacement une base de clientèle en utilisant un CRM
Avoir une personnalité de type « entrepreneur » et « fonceur »
Avoir une excellente écoute et être à l’affût des besoins clients

Avoir la capacité de repérer et de qualifier les occasions d’affaires
Avoir de l’aisance à faire des présentations et démonstrations auprès des décideurs stratégiques
Avoir un réseau de contacts dans le secteur B2B et le domaine du transport ou du service
Avoir des habiletés pour l’organisation, la planification et le suivi de dossier
Être de nature collaborative et aimer travailler en binôme
Maîtrise de la suite Office

Ce que nous offrons

Programme d’assurance collective

Des journées de congés mobiles

Vacances accessibles dès l’embauche

Programme de contribution à un REER & RPDB

Plan de développement personnel incluant des formations

Milieu de travail prônant l’autonomie et l’esprit d’initiative

Entreprise où les dirigeants sont accessibles et ouverts

Opportunités d’avancement

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Réflexion et création : MORIN PARTENAIRE STRATÉGIQUE

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